|
На вопросы отвечает Александр Хакимов
 Как понять, что ты готов к семейной жизни?
Прежде всего, такая ответственность ложится на плечи мужчины. Например, мужчина может взять совсем еще молодую женщину, не созревшую мировоззрением, он должен быть ответственным. Т.е. для мужчины это на самом деле довольно простая вещь. Он должен утвердиться в цели жизни. Это главное, сначала разобраться, в чем цель и смысл его жизни, образование получить. Когда он утвердился, он должен найти себе в этом помощницу.
Если же женщина выбирает мужа, это сложно. Обычно женщина сама себе мужа не выбирает. Она должна услышать от людей о качествах какого-то человека, не увидеть, а сначала услышать. Т.е. если она будет просто рассматривать женихов, она просто впадет в замешательство, кто же это должен быть? Природа женщины колеблющаяся, ей сложно принять решение. Этот хорош тем, этот хорош этим, и она становится странной, на многих мужчин смотрит, и не знает, что делать.
Поэтому раньше девочке рассказывали на слух, каким должен быть ее жених, Старшие рассказывали, видели ее природу и рассказывали, они видели, как глаза у нее меняются, значит это то, что нужно. Т.е. они по сказкам, по сказаниям выясняли ее природу, и постепенно видели человека соответствующего, и понимали, что они будут хорошей парой. Т.е. люди были мудрые, они помогали.
Сейчас нет таких мудрых людей, даже наши родители говорят, - иди сам ищи. Современная культура. И поэтому здесь нужно полагаться на знание Вед, стараться получить образование, и мой совет женщинам, не медитируйте на мужчину, медитируйте сразу на мужа. Так есть шанс получить необходимого человека. Медитируйте на мужа, придет муж, медитируете на мужчину, придет просто мужчина.
Вы говорили об активном, разумном мужчине, а если мужчина в семье пассивен, как женщина должна действовать, чтобы он стал активным, стал зарабатывать деньги, взял на себя заботы о семье?
Интересный вопрос, потому что вначале он не был пассивным. Например, когда они познакомились, он был очень активным, цветы покупал, ухаживал. Влюбленный мужчина очень активный. И как же он стал таким пассивным, как бревно на диване, что женщине нужно его пилить, чтобы чего-то добиться?
Веды говорят, что не отрегулированная сексуальная жизнь ведет мужчину к этому. На женщину это не распространяется, потому что ее природа огня, т.е. она может сколько угодно поглотить масла, и жар только больше. У нее расширяющиеся потребности, у нее энтузиазм не иссякнет. А мужчина наоборот, он твердое масло из холодильника, он от огня таит и теряет силу, если слишком много интимных отношений, то мужчина становится вялым и пассивным, просто инфантильным. Слабеет разум, слабеет решимость, смелость, поскольку это физиологически связано с расходом семени у мужчины. Одна капля семени мужчины требует энергетически стакана крови. В прошлом сексуальные отношения были рекомендованы раз в месяц, тогда мужчина будет активным, и будет использовать энергию еще и для других целей.
Как в ведической культуре принимали двоеженство? Было ли двоеженство?
Было не только двоеженство, но и троеженство, четвероженство и т.д. Для мужчины, это более или менее характерно иметь интерес к нескольким женщинам, а для женщины характерно иметь одного мужа в сознании, так она сильнее становится. Но в нынешнее время это в Ведах запрещено, потому что большей частью супружеские отношения рассматриваются через сексуальные отношения, поэтому мужчине нельзя иметь много партнеров. Сейчас жена должна быть одна.
Но в ведической культуре это было, и причина не в том, что мужчина хочет много женщин, разумный мужчина может контролировать эти чувства, это не проблема. Проблема в другом, когда в обществе много женщин, они все должны быть замужем и иметь детей, такова их природа. Мужчин меньше, и тогда мужчина брал несколько жен, чтобы заботится о них. Но они могли равно относиться ко всем, могли любить и не завидовать. Сейчас это ни в коем случае не применимо, это очень опасно. Пока мы не можем поднимать такие темы.
Сколько должно быть детей в семье, чтобы семья развивалась гармонично? Т.е. сейчас, в современное время, чтобы дети не росли эгоистами.
Ведические семьи должны быть большие, потому что так легче воспитывать детей. Воспитание подразумевает разнообразие общения. Много братьев, сестер, дядюшки, дедушки, мамы, папы, существует целый социум. В прошлом это называлось готра, такой микрорайон, квартал. Там не было детских садов, не было пенсий, потому что всегда взрослые дети заботились о своих родителях, т.е. не нужно было ждать подачки от правительства. Если кто-то был брошен, или несчастен в семейной жизни, заботилась готра. Люди были надежно защищены. Семейным людям, молодоженам предоставлялась работа, какой-то начальный капитал.
Сейчас хотели построить большую готру коммунистического общества, где есть детские сады, где есть пенсия. Не получилось, потому что нет династии. Не по принципу династии это сделали, ошибка была.
Как вы считаете, сейчас люди боятся рожать много детей, потому что не будут обеспечены, прежде всего, финансово? Но есть такое мнение, что сколько бы детей не рождалось в семье, Господь дает на них все, и деньги, и время, т.е. они будут всем обеспечены?
Из-за страха это происходит. На самом деле, если люди хотят разбогатеть, у них должно быть много детей. Сначала будет трудно, но выросшие дети помогут. Иногда, именно так богатство рассматривается, когда много хороших детей. Если способны рожать хороших детей, можно иметь их десятки, и даже сотни, если хотите. Но, если дети рождаются плохие, то это конечно проблема.
Могут ли быть интимные отношения до брака?
До брака очень опасно. Сейчас известен науке такой феномен, как телегания. Это когда женщина до брака имела любовника, имела интимные отношения с мужчиной. Затем через год или два она выходит замуж за другого человека, у них рождается ребенок, похожий на любовника. Называется телегания. Т.е. физиология женщины запоминает ДНК того мужчины. Это сейчас уже выяснено наукой. Поэтому очень опасный момент до брака женщине вступать в сексуальные отношения.
А правильно ли, когда старшие родственники в младенчестве выбирают партнера, будущего спутника жизни для своих детей?
Родственники, если они на самом деле очень могущественны, могут такое видеть, если это не их фантазии. Из позиции выгоды так раньше делали, у той девушки отец богатый, мы богатые, поэтому увеличим богатство. Или политики также организуют брак, из политических соображений. Поэтому была отвергнута выгода, молодым людям не нравится, когда ими манипулируют, они хотят любить, развиваться индивидуально.
Поэтому родственники должны быть благочестивые, чтобы видеть это, очень благочестивы, чисты, чтобы с детства видеть, - вот это пара. Не сложно это увидеть, потому что это проявляется уже с детства в играх.
Существует ли такое понятие, как любовь с первого взгляда, и как это связано с судьбой?
Существует такое понятие. В человеке есть две энергии, одна низкая энергия, а другая высокая энергия. Одна животная наклонность, другая духовная наклонность. В каждом человеке есть эти противоречия. Любовь с первого взгляда либо пробуждает низкую энергию – похоть, вспышка, либо духовную, которая дает нам обязанности и смысл жизни.
Первая вспыхивает, потому что человек встречает возбуждающий объект, в первого взгляда влюбляется на некоторое короткое время. Это бывает на вечеринках, под опьянением, когда люди теряют разум, увлекаются кем-то, а потом остывают и бросают.
Но второй момент встречается реже, но имеет место быть, потому что эти отношения с прошлой жизни тянутся. Когда вы видите прочные, сильные браки, это значит, что в прошлом они уже шли этим путем вместе.
Веды говорят, что если мужчина сильно привязан к жене, и он умирает, он думает о ней. Эти мысли в момент смерти, начало следующего бытия, он рождается девочкой, меняет пол в следующей жизни. Жена, сильно привязанная к мужу, делает то же самое, вспоминает его, и рождается мальчиком. Они встречаются уже ни как муж и жена, а как жена и муж, меняются ролями. Тут возможна любовь с первого взгляда, скорее даже не любовь, а они говорят, - мы знаем, друг друга, как будто были уже знакомы. Т.е. это память отношений.
Как нужно воспитывать ребенка новой эпохи?
Если мы хотим создать новую эпоху, нужно обновить общество. Людей умеющих обновляться сравнивают с лотосами. Если вы окунете свежий лотос в грязную воду, и даже подержите там, вы обнаружите, что вся вода скатится, и не останется ни капли грязной воды. Умение обновляться, такие люди будущего, т.е. они неуязвимы, они чисты. Так нужно готовить людей к будущему. Для женщины это важно, чтобы сохранить семью, уметь прощать, не хранить постоянно обиды. В Ведах буквально приводится пример утки, в сравнении с женщиной. Если облить утку сверху ведром воды, она отряхнется. Мужчина должен быть таким же не злопамятным, уметь прощать, быть благородным, проявлять благородство, знать смысл жизни, и быть неуязвимым в своей цели. Это люди будущего.
Каждому из нас приходится играть роль лидера, то ли в семье, то ли на работе, иногда мы не обладаем этой квалификацией, каким же должен быть лидер?
Лидера отличает два качества. Это умение давать пример в обществе, и говорить. Если он не может проявить два качества, то одно – это пример. Потому что речь без примера бездейственная, пустая, теряет свой смысл. В древних книгах написано, что лидера будут не слушать, а смотреть, что он делает. Для того чтобы воспитать лидеров, нужно воспитать людей в чистом образе жизни, чтобы они подавали пример, тогда они будут очень могущественными.
А как человек может развить эти способности, уже, будучи в зрелом возрасте? Его не воспитывали быть лидером.
Человек может стать таким, с кем он общается, кому служит, и каким сам хочет быть. Три вещи. Если скажем, я не соответствую качествам лидера, но общаюсь с людьми, которые имеют такие качества, я могу у них научиться. С кем поведешься, от того и наберешься. При этом я сам хочу быть лидером, я могу сам что-то сделать. И если я почитаю лидеров, то я сам стану лидером, если почтение выражаю людям выше меня.
Этот принцип прогресса сейчас утрачен. Люди хотят стать лидерами в борьбе, в уничтожении оппозиции, но это вызывает обратный бумеранг, закон кармы, что меня тоже сметет какая-то оппозиция. По этой причине мир все время изменяется, потому что все происходит в духе борьбы.
А лидер, поскольку действует примером, пример означат, что это благотворительность. Он хочет указать путь к какой-то благой цели, поэтому его образ жизни должен быть чистым, справедливым, честным, и приносящим пользу. Такому человеку постепенно проявляется доверие, и люди начинают ему помогать. И таким путем он продвигается, т.е. даже не сам продвигается человек, а его продвигают, за его благотворительность. Это уже путь, путь с которого уже никогда не сойдете, у вас нет врагов. Как у царя Соломона предсказано, - у меня не будет врагов, потому что не будет разума. Он шел путем благотворительности. До него все цари устанавливали мир по иному, поэтому врагов всегда было достаточно.
Сейчас в век беспокойств, в век вражды, лицемерия, когда духовность слабая, важно научиться чистому образу жизни, научиться быть примером. Это будут лидеры будущего.
Что происходит тогда, когда руководящую должность занимают лидеры, не обладающие такой квалификацией?
Лидером может быть человек, который просто, скажем, заработал деньги, но только для тех, кто их принимает лидерами, для жадных людей такой человек может стать лидером, но не для всех. Относительный лидер. Если мы выбираем какого-то лидера, то сами за это несем ответственность, т.е. наш выбор не совершенен, потому что я тоже жадный. Я выбираю такого же жадного лидера.
Существует такое понятие, что хороший характер, это не профессия. Какой баланс должен быть у лидера между качествами характера и профессиональными способностями?
Характер не профессия, потому что за него не платят, за хорошее отношение никто не платит. Поэтому люди перестали это ценить на работе. Делай работу, причем тут отношения. Но, на самом деле, все держится на отношениях, наука взаимоотношений в Ведах самая главная. Отношение с Богом, с природой, с вселенной, с человеком, со всеми живыми существами. Эта наука сейчас утрачена, т.е. люди не знают, как жить в мире с самим собой, в своей семье, со своими детьми, не говоря уже об обществах, коллективах, формациях, государствах.
Поэтому главная наука взаимоотношений, если мы хотим сотрудничать, хотим работать вместе, достигать цели, то нужно уважать друг друга. И как проявлять уважение? Не на равных. Уважать тех людей больше, у которых образ жизни чище. Т.е. есть иерархия, нужно понять, что не все одинаковые. Те, кто чище достойны большего уважения. И в этом случае, зависти быть не должно. Если кого-то почитают больше за его чистоту, то не нужно завидовать. Вот это уже культура. Вот что требуется в коллективах – отсутствие зависти, вот это есть равенство, а не то, что мы иерархию нивелируем, всех низведем на уровень рабочего класса, или бизнесменов. Нет, все будут разными. Но, когда зависть отсутствует, то это настоящее равенство, понимание.
Насколько для лидера важно контролировать свои чувства?
Это самое главное, иначе человек не может быть лидером. Лидер руководит, если он не может руководить своими чувствами, то он не может руководить и людьми. Сначала нужно обуздать свои чувства.
Насколько зависит счастье и успех тех людей, которые являются его подчиненными, от того, кто их возглавляет?
Дается пример, что если во главе зайцев поставить льва, а во главе львов зайца, то кто победит? Победят зайцы во главе со львом, потому что все зависит от лидера.
Каким должен быть лидер новой эпохи?
Это человек, который обуздал чувства, он может руководить целым миром, говорится в Ведах, он обретает такую силу и могущество.
Как лидеру относится к тем людям, которые завидуют ему, хотят его подсидеть? Как ему удовлетворить желание и этих людей?
Это невозможно. Обычно человеческая ситуация такова, что кто-то нас любит, кто-то не очень любит. Есть законы отношений. Приятный, неприятный, симпатия, антипатия. Это естественно. Но нужно знать, что же людей объединит, мы не хотим всех сделать одинаковыми, это невозможно. Но разных людей объединяет одна высшая цель. Ради высшей цели люди могут терпеливо сотрудничать, идти на уступки, компромиссы, мириться, прощать, учиться тому, как жить в мире. Потом речь идет о том, что лидер должен знать высшую цель, иначе он не будет лидером.
Просто потому, что начальник отдела, это еще не лидер, это собственник. Если его рассматривать как собственника, ему завидуют. Я же не твоя собственность, я тоже могу быть лидером. Люди начинают спорить с ним, вступать в плохие отношения. Но, если есть одна цель, то люди могут жить в мире, даже если они очень разные.
Есть пример с птицами, которых поймал охотник в одну сеть. Охотник разложил ловушку с кормом, она захлопнулась, и там оказалось много разных птиц, разного полета, и орлы, и воробьи, и вороны, и лебеди. Они были пойманы, они страдали, они скорбели, что жизнь кончилась. Но одна мудрая ворона сказала, - есть способ к спасению. Неужели? Да, если мы все вместе будем махать крыльями, мы можем с этой сетью полететь. Такого еще не было. Это возможно? Давайте попробуем. На счет три, взмахнули крыльями, и полетели. Это был восторг. Охотник бежал, и удивлялся, такого еще не было, чтобы птицы вместе полетели, они же разные. Охотник сказал, - это не на долго, они же разные, они начнут спорить, все работают в разных режимах. У кого-то крылья больше, у кого-то меньше, они начнут спорить, потеряют уверенность, перестанут сотрудничать, и упадут. Он бежал за ними, и так и произошло. Первыми начали вороны говорить, потом орлы, - мы тут работаем, а что тут делают воробьи? Кто они такие? Примазываются к нашей славе. Начали ссориться, перестали выполнять свои обязанности, ослабли, и сеть стала падать. Охотник говорит, - вот видите, я же говорил, я их поймал. Ворона опять говорит, - есть только один путь, забыть об этих различиях, и добиваться одной цели, так мы спасемся.
Да, но сейчас есть такое понимание, которое называют «стадностью». Как же индивидуальность человека?
Стадность, это когда люди идут за слепым лидером. Слепой ведет слепых, это стадность. Эти люди тоже слепые, неразумные. Поэтому мы говорим, что лидер должен знать высшую цель, и вы тоже должны знать высшую цель, чтобы не быть стадом. Стадность хорошо в том смысле, что мы все вместе, будем сильными, но если мы не знаем цель жизни, то получается стадо животных, которые могут пойти куда угодно, хоть на убой. Поэтому необходимо, чтобы цель в жизни имели все, не только лидеры. От лидера должны исходить знания.
Кто в семье должен быть главой?
Кто же в доме хозяин, так решают супругу всю жизнь. В Ведах говорится, что каждый является лидером в своей области. Жена, это лидер непосредственно в доме, там она хозяйка. Комнаты, интерьер, кухня. Она делает все для служения мужу. Здесь конфликта нет, мужу не нужно бороться за лидерство в доме, потому что жена служит ему, все делается для него, для семьи. А муж хозяин в принятии решений, в жизни он принимает решения, т.е. он смотрит за пределы семьи, что же там еще вокруг нашего дома? Поэтому его настроение другое, в книгах описано, что он больше должен заботиться о соседях, чем о собственной семье.
Однажды так делал мой отец в своей молодости, я это помню. Когда он готовил пир, это было редко, но было, он был хороший повар. Он готовил всегда очень много, и мать всегда говорила, - куда ты столько готовишь? Нас всего четверо с детьми. Он говорил, - не мешай, - готовил огромные кастрюли, набирал подносы пищи и шел к соседям. Все удивлялись. Он шел и всех угощал. Мне это очень нравилось. Вот это мужчина, а женщина внутри семьи хозяйка. Она лучше знает, как воспитывать детей, именно в младенчестве она для них лидер.
Что касается принятия решения разумом, то мужчина сказал, и женщина уже не вмешивается. Она не имеет права давать советы, когда решение принято.
Нужны ли вообще обществу лидеры?
Лидеры, которые возьмут нас за руку, или будут носить нас на руках, выполняя все наши желания, не нужны, это плохое воспитание. Лидер, это тот, для всех людей, заботится обо всем обществе. Лидер, это тот, кто свою жизнь отдел всему обществу. Это естественно, не установлено. Такие лидеры нужны, как пример, что мы должны делать то же самое, ради блага других. Такие люди должны быть в обществе.
 |
Духовный поиск 
